Licence pro Technico Commercial en agriculture en alternance

Pourquoi choisir la Licence pro technico commercial ?

Développer des compétences :

• En commerce : analyse des marchés, marketing digital, négociations, gestion de la relation client.
• En gestion : tableau de bord, indicateurs de performances économiques, business plan, gestion prévisionnelle.
• En management : gestion de projet, animation d’équipe, pilotage du changement, droit du travail.
• Des compétences professionnelles transversales : communication digitale, anglais.

Choisir la Licence Pro Technico commercial en agriculture, c’est :

• Être accompagné dans la construction de son projet professionnel et la recherche d’entreprises d’apprentissage et de stage en profitant du réseau de l’ESA : coopératives, négoces, concessions agricoles, constructeurs en machinisme, fournisseurs d’intrants, supermarchés, jardineries, pépinières…
• Avoir une connaissance pointue des acteurs des filières pour développer des partenariats commerciaux durables.
• Une personnalisation des parcours à travers les différentes applications proposées et définies avec les entreprises d’accueil.

Métiers & débouchés

• Responsable commercial (concessions, jardineries, libre-service agricole, GMS, négoces,…)
• Technico-commercial (Agrofournitures, IAA, horticulture)
• Animateur de réseau, Manager de rayon
• Chef de produit junior

Tarif

Formule alternance

Gratuité de la formation pour l’apprenti ou l’alternant en contrat de professionnalisation

Le coût annuel de la formation s’élève à 7995 €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.

Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences.
Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise.

Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) (cf. lien ci-dessus)

Une convention de formation est établie entre le Groupe ESA et l’employeur, en parallèle du contrat, pour préciser le diplôme préparé, les moyens mis en œuvre, le coût de la formation et l’éventuel reste à charge.

Frais annexes :

Cotisation BDE (Bureau des élèves): 20 €