Recrutez un candidat pour votre entreprise agricole
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Le blog (4 articles)

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CONSEILS ENTREPRISES

Faciliter l'intégration du nouveau collaborateur !

Le processus d’intégration c’est l’ensemble des actions menées de l’arrivée de votre nouveau collaborateur, jusqu’à son autonomie, dans le but de faciliter sa prise de poste.
 
Cette phase est très importante car une bonne intégration développera chez votre nouvelle recrue un sentiment d’appartenance, ce qui augmentera sa motivation et son envie de rester après la fin de sa période d’essai.
 
Vous l’aurez compris, quelle que soit la taille de votre entreprise, l’intégration est une phase non négligeable et il est important d’investir du temps dans l’épanouissement dans vos nouveaux collaborateurs.
le 10/07/2025 Rédigé par Jobagri
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CONSEILS ENTREPRISES

Jobagri vous accompagne aussi pour votre communication de marque employeur

Pour attirer les candidats et recruter, vous devez apprendre à travailler votre attractivité grâce à la marque employeur.
 
Réelle source d’attractivité et de fidélisation, la marque employeur c’est mettre en avant votre entreprise, non pas pour son cœur de métier ou sa production, mais bien pour ses qualités de gestion interne et de prise en compte du bien-être du salarié. Avec la marque employeur, l’objectif est de montrer que vous êtes « une bonne boîte », de celles que les salariés recommandent et dont ils vantent les mérites.
 
Quelles sont nos solutions d'accompagnement ?
 
le 08/07/2025 Rédigé par Jobagri
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CONSEILS ENTREPRISES

Attirez les candidats grâce à votre offre d'emploi

Une offre d'emploi, c'est une fiche qui vous permet de recruter de nouveaux collaborateurs. Elle a pour objectif d’informer les candidats, en recherche active ou en veille, qu’un nouveau poste est disponible au sein de votre entreprise. Mais cela ne s’arrête pas là !

Même si votre offre d’emploi doit respecter certaines règles, comme la mention des informations obligatoires, elle doit surtout être attirante pour donner envie aux candidats de postuler.

Aujourd’hui les attentes des candidats ne sont plus les mêmes, ils recherchent des entreprises qui leur ressemblent et avec qui ils partageront les mêmes valeurs. Mais aussi des avantages qui viendront compléter leur salaires : des primes, une mutuelle, des paniers repas, etc.

Ainsi, bien rédiger son offre d’emploi c’est savoir mettre en avant les bonnes informations pour attirer des candidats qui vous correspondent.

 

le 26/05/2025 Rédigé par Jobagri
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CONSEILS ENTREPRISES

Guide pour bien compléter sa page société

Jobagri a récemment fait peau neuve !

Une nouvelle interface, de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux outils vous permettant d'accroître la visibilité de votre entreprise et de vos offres d’emploi.

Grâce à la nouvelle page société, vous pouvez renforcer votre présence en ligne, gérer votre image de marque et, ainsi, laisser une première bonne impression aux candidats qui visitent votre page.

Même si plusieurs champs ne sont pas obligatoires, nous vous conseillons de compléter votre page au maximum afin de donner envie aux candidats de rejoindre vos équipes.

le 25/02/2025 Rédigé par Jobagri
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