Direction Générale Ville Resiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Nature en Ville

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Encadrant-e nature en ville

Temps de travail : 100 %
IFSE SGF 6-2:490€ brut
NBI : 15 pts
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : 86 rue des alliés, 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2025_B_P_12681


CONTEXTE

Le service Nature en Ville a pour vocation d’entretenir et gérer les espaces verts et arborés extérieurs pour une ville agréable et en prenant en compte les limites planétaires.

Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres.

Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (26 agents), l’unité Arbres & Prospectives (25 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents).


MISSIONS

• Manage les équipes de terrain du secteur 2 :
  • encadre en direct les 4 chefs d’équipe et indirectement les 39 jardiniers
  • impulse une dynamique d’équipe, harmonise les pratiques entre les équipes de son secteur,
  • gère les situations difficiles ou conflictuelles (entretien, rapport disciplinaire), contrôle le suivi du personnel (horaires, indemnités, congés…) en lien avec les chefs d’équipe et prépare les propositions de rotation,
  • supervise la planification de l’activité des équipes, y compris pour les travaux d’hiver et contrôle le résultat sur le terrain, organise l’entraide entre les équipes,
  • veille aux conditions de travail et de sécurité des agents (locaux, risques professionnels, respect des procédures, habilitations),
  • participe à la définition et à la priorisation des besoins en investissement et en fonctionnement pour ses équipes en lien avec ses chefs d’équipe (mobilier, véhicule, matériel, …),
  • pilote le déploiement des orientations du service sur son secteur (ex : végétalisation des cimetières, transformation de massifs d’annuels/bisannuels en vivaces, déploiement des prairies fleuries, fauchage), en étant porteur auprès de ses équipes
  • assure le développement des compétences
• Participe au pilotage et à l’évolution de l’unité et du service, participe à des groupes de travail,
• Pilote le déploiement des orientations du service sur son secteur en étant porteur auprès des habitants et des services intervenants sur le territoire,
• Participe à la formation sur les postes,
• Participe à la viabilité hivernale,
• Participe à l’évolution du service, est force de proposition,
• En lien avec le technicien de proximité, est le référent Gestion Urbaine de Proximité sur son secteur : analyse les dysfonctionnements, suit les interventions d’urgence issues de la main courante, propose et met en œuvre les travaux de proximité de secteur,
• Formule des avis dans le cadre de projets d’aménagement à la demande du pôle Aménagement ,
• Assurer la fonction d’assistant de prévention