Directeur (H/F)

Réf Jobagri : 24941
Publié le : Vendredi 08 novembre 2024
2024-11-08T15:56:51+0100

Type de Contrat :

CDI

Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 Euros
Département : Maine-et-Loire
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans

Description du poste

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du départ en retraite de l'actuel Directeur au plus tard au 1er avril 2025.

Sous l'autorité du Président, vous dirigerez une équipe de 4 collaborateurs pour assurer le bon fonctionnement du réseau des hippodromes et le suivi administratif.

Vos principales missions sont :

- Soutien technique et administratif : vous accompagnerez les sociétés de courses dans la gestion des calendriers, des aides financières et des programmes de courses, en lien avec les directives de la FNCH.

- Gestion du GIE : responsable de 75 Techniciens, vous gérez leur recrutement, formation et planification des missions, ainsi que la mutualisation des matériels et la facturation des prestations aux sociétés membres.

- Supervision des courses : vous garantissez le bon déroulement des courses de trot et galop (inscriptions, déclarations, régularité des courses).

- Référent pour la sécurité et la régularité : vous serez le référent sur les sujets d'ordre politique, ainsi que sur les aspects liés à la sécurité et à la conformité des courses.

- Gestion administrative : vous supervisez les instances décisionnelles de la Fédération et la gestion financière, en collaboration avec le Commissaire aux comptes.



 

Profil recherché

Vous possédez une expérience solide dans la gestion de réseaux.


Titulaire d'une formation supérieure, vous possédez une expérience solide dans la gestion de réseaux. Vous maîtrisez les aspects juridiques, sociaux et financiers, et disposez des compétences en management transversal. La maîtrise des outils numériques et de communication digitale est requise. Des déplacements fréquents sur les 33 hippodromes sont à prévoir.

Poste à pourvoir en CDI, rémunération de 45 à 52 K bruts annuels. Candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales)