A travers ses valeurs de proximité, de rigueur, d’ambition et d’humilité, le Groupe Carré est l’alternative familiale, compétitive et proactive pour les agriculteurs qui recherchent un distributeur et/ou un collecteur de céréales. Il propose des solutions adaptées aux besoins de plus de 4500 clients agriculteurs, pour les accompagner vers une performance économique et environnementale durable.
Plus de 200 femmes et hommes assurent quotidiennement les engagements du Groupe : ils en sont la richesse. Leur implication s’entretient avec des objectifs clairs, atteignables et responsabilisants, des managers à l’écoute et challengeant, une direction accessible et présente, des relations conviviales et sincères, de la reconnaissance et de l’exigence. Pour progresser et rester performant, le développement des compétences reste au cœur des projets et les collaborateurs en sont les acteurs principaux.
Rattaché à la R QHSE, vous êtes en charge de la mise en application des procédures et exigences QHSE sur le terrain. Vous participez à la formation du personnel et à l’amélioration continue des pratiques QHSE. Vous êtes le relais entre la R. QHSE et le personnel terrain (exploitation, commerce, logistique, maintenance).
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
• Vous réalisez les audits internes terrain (phytos, CSA-GTP/ISO, chantiers TAF, chantiers THERMONEBULISATION, stockage semences BIO, tournées moissons, …)
• Vous êtes en charge des audits agriculteurs (diagnostics SAI-FSA, état des lieux stockage céréales pour les stockeurs et prise d’échantillons, réalisation des états des lieux bâtiments avant chantier de thermonébulisation,…)
• Vous mettez à jour la documentation QHSE des sites et sociétés du Groupe Carré selon les observations remontées du terrain et des plans d’action d’amélioration
• Vous réalisez l’ensemble des formations en lien avec la R QHSE et les Opérations (dont TAF, thermonébulisation, moisson (permanents et/ou saisonniers), etc.) pour les nouveaux arrivants et les collaborateurs ayant besoin de formations complémentaires.
• Vous êtes en capacité de réaliser des revues de processus en lien avec la R QHSE
• Vous participez activement aux revues HACCP Céréales et aliments
• Vous pilotez et gérez le parc des humidimètres et infralyseurs en partenariat avec le service opérations
• En lien avec les RH et les opérations, vous analysez les AT, mettez à jour les documents uniques et réalisez des flashs sécurité et des communications de sensibilisation du personnel.
• Vous coordonnez les exercices POI pour nos sites classés en Autorisation et notre plateforme SEVESO.
• Vous pouvez être amené à participer à des groupes de gestion de projets sur des thématiques en accord avec la stratégie et le terrain
Issu(e) d’une formation de type master I en QHSE niveau BAC+4, vous avez déjà une solide expérience terrain dans ce domaine (5 ans minimum). Vous êtes issu du le secteur agricole. Idéalement, vous êtes formé aux audits internes.
Personne de terrain, rigoureux, proactif, curieux, et méthodique, vous aimez trouver des solutions concrètes. Pédagogue et bon communiquant, vous savez et aimez travailler en équipe.
Vous serez amené à vous déplacer dans tous nos dépôts (déplacements au moins 3 jours / semaine dans les Hauts de France). Pour cela, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Entreprise
Négoce Expansion
Adresse77 Rue Rambuteau
75001 Paris
Type de société
Coopérative / Négoce
Négoce Expansion est un réseau de 45 PME (effectif moyen 40 salariés) réparties sur toute la France, qui travaillent au plus près des agriculteurs et éleveurs. Elles assurent une double mission :
- Le conseil et la distribution de produits d’agrofourniture (engrais, semences, produits phytosanitaires, alimentation animale),
- La collecte et le stockage des céréales et graines oléagineuses, et leur commercialisation auprès des industriels de l’alimentation et à l’export.
Ces entreprises recrutent en permanence des chauffeurs livreurs, magasiniers, responsables de dépôt, conducteurs de silo, technico commerciaux, etc.
Elles proposent des contrats saisonniers pour les périodes de très forte activité (moissons, semis) et des contrats CDI.
Ces entreprises familiales cultivent un fort esprit d’équipe et d’appartenance. Elles développent une relation de confiance avec leurs collaborateurs.