Sous la responsabilité du Directeur du Département Recherche et Développement (DRED) et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous exercez vos missions, en lien avec les équipes départementales.
Missions
Mener des diagnostics territoriaux, des études d’aménagement foncier et des faisabilités foncières ciblées pour les collectivités (Département, EPCI, Communes) & associés (Syndicats mixtes, syndicats de rivières, PNR….),
Réaliser des animations foncières pour la restructuration du parcellaire d’opérations conventionnées avec les collectivités et/ou les structures économiques,
Réaliser de la maitrise foncière ciblée sur différents types de périmètres : zones de protections de captages, de sécurité alimentaire, de préservation de la biodiversité,
Prendre en charge le volet foncier dans le cadre des périmètres de protection des espaces agricoles & naturels, mesures de compensations environnementale et agricole, d’obligations réelles environnementales, des projets alimentaires territoriaux, etc.
Participer à l’animation de conventions de partenariats (Départements, EPCI, Communes…)
Promouvoir auprès des interlocuteurs et des clients de la Safer Aura ses différents services et ses outils de stratégie et d’action foncière
Enjeux
Participer activement à la transition écologique et à la préservation des ressources naturelles.
Contribuer au développement économique et à la vitalité des territoires en favorisant une gestion équilibrée des usages fonciers.
Assurer la sécurité alimentaire locale en soutenant les initiatives agricoles durables.
Responsabilités
Gérer et coordonner les projets d'études en collaboration avec les équipes internes et externes.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des études réalisées.
Participer au développement de projet innovants en particuliers sur les enjeux de transition écologique : protection de la ressource en eau, compensation carbone, énergies renouvelables, préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique
Avantages
Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général.
Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes.
Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel.
Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires.
Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur), Prévoyance, Intéressement et Participation, Retraite complémentaire