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 ACCÈS ÉCOLE
 ACCÈS RECRUTEUR 

Technico-commercial (H/F)

Réf Jobagri : 24236
Publié le : Lundi 18 novembre 2024
2024-11-18T11:08:14+0100

Domaine : Commerce
Type de Contrat :

CDI

Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 Euros
Département : Loire-Atlantique
Ville : 44110 Châteaubriant
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes agences, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur. Vous démarchez des prospects afin de conquérir de nouveaux clients et développez le chiffre d’affaires chez les clients existants. A ce titre vous êtes en charge de :

Réaliser la prospection, développer et fidéliser son portefeuille de clients :

Cibler et prospecter les clients potentiels ;

Fidéliser et développer votre portefeuille clients ;

Démarcher physiquement les clients et analyser leurs besoins ;

Utiliser vos connaissances techniques pour répondre aux questions des clients, et le cas échéant orienter le client vers la personne compétente pouvant y répondre ;

Proposer les solutions les mieux adaptées et formuler les offres correspondantes ;

Rédiger les propositions commerciales ;

Faire signer les bons de commande et/ou les contrats aux clients ;

Vendre de nouvelles solutions ;

S’assure de la performance des solutions vendues.

Assurer le suivi commercial de son périmètre :

Construire vos plans d’actions ;

Réaliser le reporting de votre activité ;

Rédiger les compte-rendu de visites ;

Alimenter le CRM ;

Suivre la réalisation de vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, mix etc.) ;

Identifier les causes des écarts éventuels entre ses objectifs fixés et ses résultats ;

Proposer des actions correctives.

Garantir la faisabilité des propositions commerciales :

Veiller au respect de l’application des conditions commerciales ;

S’assurer de la solvabilité des clients.

Assurer une veille commerciale sur son marché :

Rechercher et identifier les acteurs concurrentiels sur son marché ;

Suivre vos parts de marché et celles des concurrents ;

Collecter les informations commerciales des acteurs identifiés : leurs offres, leurs produits, leurs prix et parts de marché ;

Renseigner la veille concurrentielle.

Vous bénéficierez à votre prise de poste d’un parcours de formation à nos activités, nos offres et à la vente.

Profil recherché

Vous avez une formation commerciale, une bonne connaissance et un intérêt fort pour le monde de l’élevage, et une expérience réussie en développement commercial.

Vous avez de l’énergie, un esprit de conquête et êtes orienté résultats.

Vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité (organisation, analyse d’indicateurs, veille commerciale…).

Vous avez le sens du contact, faites preuve d'un excellent relationnel et l’orientation client est pour vous une priorité. Autonome dans votre travail vous savez également travailler en équipe.


Détails complémentaires
Modalités

Poste à pourvoir sur le secteur de Chateaubriant / Ancenis

CDI

Cadre

Rémunération : entre 29 et 40K€ Fixe/an + Variable

Véhicule de fonction

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d’un accompagnement régulier par votre manager.


   INFOS ENTREPRISE

COOPERATIVE INNOVAL

Entreprise
COOPERATIVE INNOVAL

AdresseRue Eric Tabarly
35538 Noyal sur Vilaine

Type de société
Coopérative / Négoce


Créée par et pour les éleveurs, Innoval est bien plus qu’une association de compétences et de savoir-faire. C’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus, éleveurs adhérents qui portent haut le souci du bien commun. Bâtir Innoval, c’est structurer notre filière et se doter d’une capacité de décider et d’agir en responsabilité. Héberger sous un même toit 70 ans d’expérience en génétique et reproduction, conseil et santé, c’est s’offrir une capacité d’innovation inédite. Innoval est la promesse d’une vraie plus-value pour chacun de nos adhérents qui y trouvera de nouveaux leviers d’efficience. Ensemble, oeuvrons durablement pour nos territoires d’élevage.