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Alternance : Chargé de webmarketing (H/F)

Réf Jobagri : 23391
Publié le : Vendredi 12 juillet 2024
2024-07-12T15:39:06+0200

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Département : Manche
Ville : 50300 Avranches

Description du poste

Vos missions :

1. Analyse :
Collecter, analyser et interpréter les données de nos campagnes marketing, des comportements des utilisateurs et de la performance du site web sur les différents noms de domaines en France et en Europe (10 noms de domaines différents)
Identifier les tendances, les opportunités et les axes d'amélioration grâce à des outils d'analyse avancés.
Produire des rapports réguliers pour évaluer l’efficacité des initiatives marketing et formuler des recommandations stratégiques.

2. Stratégie d'Acquisition :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de trafic qualifié via des canaux tels que la publicité en ligne (Google Ads, réseaux sociaux), le SEO et l'email marketing.
Collaborer avec l'équipe marketing pour définir et atteindre les objectifs d'acquisition de nouveaux clients.
Optimiser en continu les campagnes d'acquisition en fonction des KPIs définis.

3. Stratégie de Fidélisation :
Développer des stratégies de fidélisation pour renforcer les relations clients et améliorer la rétention.
Créer des campagnes de communication personnalisées et des programmes de fidélisation pour nos utilisateurs.
Suivre et analyser les taux de rétention et la satisfaction client, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.




Ce que nous offrons :

Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets variés et stimulants

Profil recherché
une première expérience en SEO ou SEA est souhaitée

Étudiant(e) en alternance dans une filière Marketing, Webmarketing ou Growth Hacking. Passionné(e) par le marketing digital avec une solide compréhension des concepts clés. Créatif(ve), curieux(se) et attentif(ve) aux détails. Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de suivi des performances. Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément. La maitrise de l'anglais et la connaissance de la filière équine seront des atouts pour ces missions

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Equi-ressources

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Type de société
Cheval/Hippisme



 

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