Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie.

Convaincu - Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Au sein du groupe Agrinégoce plus précisément sur le périmètre du Loir-et-Cher chez Nutri-perche, votre poste s'orientera principalement autour de 2 axes (commercial et technique), afin d'assurer le développement commercial d'un secteur ainsi que le suivi d'un portefeuille d'éleveurs en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise et en respectant les objectifs commerciaux suivis.

Vos missions se déclinent sur les axes suivants :

COMMERCIALES :

- Suivre efficacement, fidéliser et développer un portefeuille de clients d'Éleveurs ;

- Prospecter sur un territoire donné ;

- Déterminer les besoins et attentes des éleveurs en y associant des outils de mesure de performance économique, en sachant promouvoir l'innovation ;

- Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie ;

- Participer à l'élaboration de ses objectifs annuels ;

- Participer au suivi des créances clients de son portefeuille et à la gestion de leur règlement ;

- Véhiculer l'image de l'entreprise en respectant la réglementation ;

- Établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux productions végétales et Aliment de la zone pour créer une synergie ;

TECHNIQUES :

- En collaboration du commercial Aliment de la zone, analyser les fourrages puis établir un plan de rationnement avec des études économiques à l'appui ;

- Assurer le suivi technique en réalisant des visites régulières chez nos clients éleveurs ;

- Promouvoir nos différentes solutions nutritionnelles / Hygiène / Gamme VLSP et avec les différents programmes de nos partenaires ;

ADMNISTRATIVES :

- Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable ;

- Participation aux réunions internes de formation professionnalisation ;

- Rédaction des contrats clients ;

- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures Q.H.S.E.

Ce poste nécessite des déplacements dans le secteur géographique du département 41.