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Alternance : Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Réf Jobagri : 21214
Publié le : Mercredi 27 mars 2024
2024-03-27T16:50:34+0100

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Département : Eure-et-Loir
Ville : Chartres
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans

Description du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer de l'envie, cultiver des talents, récolter de l'énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d'idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SCAEL, nous recrutons :

 

Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - Contrat en alternance

Prise de poste : Septembre 2024

Durée : 2 ans

Poste basé à Chartres (28)

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez associé(e) à la réflexion et à la mise en oeuvre de dossiers dans les thématiques suivantes :

- Administratif RH : rédaction de documents liés à l'embauche (DPAE, visite médicale...), gestion administrative du personnel (attestations diverses, gestion des médailles du travail) et suivi des stagiaires (conventions, relations écoles et gratifications),

 

- Intégration : participation à l'onboarding des collaborateurs (préparation des Welcome box, mise à jour de l'organigramme du Groupe, communication sur les nouveaux collaborateurs en interne),

- Paie : gestion complète du dossier maladie (enregistrement et suivi des arrêts, relance des organismes du régime général et agricole, gestion de la prévoyance),

- Projets RH : appui au déploiement opérationnel des projets RH en lien avec les différents chefs de projets (communauté des alternants, accompagnement managérial, qualité de vie au travail, GEPP...).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (RH, AES, Droit Social) ou d'un titre RNCP de niveau 6.

Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu'avec les collaborateurs et démontrez une aptitude à travailler efficacement en équipe. Nous sommes également attentifs à votre rigueur, votre esprit d'analyse ainsi qu'à votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également attendue (Word, Excel, Outlook, des réseaux sociaux).

 

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi

- Plage horaire : 9h00 à 17h30

- Rémunération : selon la grille de rémunération apprentissage 2024

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant (9EUR par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l'employeur),

- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels...).

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement d'apprentissage bienveillant aux côtés d'une équipe dynamique et conviviale qui vous permettra de développer vos compétences et de prendre des responsabilités en fonction de vos envies et de vos capacités.

 

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et/ou le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.



   INFOS ENTREPRISE

Entreprise
GROUPE SCAEL

Adresse3 Av. Victor Hugo
28000 CHARTRES

Type de société
Coopérative / Négoce


Le Groupe Coopératif SCAEL s’engage aux côtés des agriculteurs pour être créateur de valeur sur son territoire & développer une agriculture française moderne, solide et performante à l’international. Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement et Proximité. Dans un contexte sociétal et réglementaire évolutif, nous ambitionnons d’être un partenaire privilégié des exploitations agricoles et de leur apporter des solutions et des services personnalisés, pour une agriculture performante et durable. Nous mettons nos expertises à disposition des initiatives des agriculteurs de notre territoire pour favoriser l’émergence de projets innovants. A travers son projet SCAEL2025, le Groupe affirme son positionnement et son ancrage territorial. A la recherche de l’excellence opérationnelle, il s’engage résolument dans la voie du changement : celui de la digitalisation, de la transversalité et de l’agilité.


 

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