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 ACCÈS ÉCOLE
 ACCÈS RECRUTEUR 

Agent de Collecte et d'Approvisionnement (H/F)

Réf Jobagri : 20486
Publié le : Mercredi 28 février 2024
2024-02-28T08:00:02+0100

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir
Département : Eure-et-Loir
Ville : 28410 Marchezais
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l'envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction. 

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N'hésitez plus et postulez !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :

Agent de collecte et d'approvisionnement expérimenté H/F - CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Secteur : MARCHEZAIS

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de silo, vous aurez pour misions principales de :

-Accueillir et renseigner les agriculteurs,

-Identifier et reconnaître les céréales,

-Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,

-Réceptionner et distribuer les approvisionnements aux adhérents (Semences, engrais, produits de protection des plantes),

-Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks,

-Veiller à l'entretien et la surveillance du silo,

-Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène, de sécurité et environnementales existantes.

Profil recherché

De formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie,...), vous êtes titulaire d'un baccalauréat/BEP/CAP et/ou disposez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une connaissance approfondie des processus de réception, de stockage, et d'expédition de céréales. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler seul(e) comme en équipe. Métier de terrain et saisonnier, il requière disponibilité et flexibilité. La connaissance des céréales serait appréciée.

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différents postes.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

-       Travail du Lundi au Vendredi excepté pendant la moisson (week-end et jours fériés)

-        Horaires en modulation (annualisation du temps de travail, 35h en moyenne lissées)

-        Rémunération selon expérience + 13ème mois + bonification des heures supplémentaires en moisson (70%) + prime d'ancienneté à partir de 3 ans,

-        Intéressement et PERCO,

-        Carte restaurant 9EUR dont 4.50EUR à la charge du collaborateur,

-        Mutuelle d'entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,

-        Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

-        CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d'attraction)).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés au sein des silos (meilleure connexion, engins pour faciliter le port de charges).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

 

RSE :

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention

Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND



   INFOS ENTREPRISE

Entreprise
GROUPE SCAEL

Adresse3 Av. Victor Hugo
28000 CHARTRES

Type de société
Coopérative / Négoce


Le Groupe Coopératif SCAEL s’engage aux côtés des agriculteurs pour être créateur de valeur sur son territoire & développer une agriculture française moderne, solide et performante à l’international. Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement et Proximité. Dans un contexte sociétal et réglementaire évolutif, nous ambitionnons d’être un partenaire privilégié des exploitations agricoles et de leur apporter des solutions et des services personnalisés, pour une agriculture performante et durable. Nous mettons nos expertises à disposition des initiatives des agriculteurs de notre territoire pour favoriser l’émergence de projets innovants. A travers son projet SCAEL2025, le Groupe affirme son positionnement et son ancrage territorial. A la recherche de l’excellence opérationnelle, il s’engage résolument dans la voie du changement : celui de la digitalisation, de la transversalité et de l’agilité.