Présentation du service/de la direction :
La délégation territoriale ouest, dont le siège est basé au Lion d’Angers, exerce ses missions dans les régions Pays de la Loire, Bretagne et Centre Val de Loire.
La filière équine sur ce territoire est très présente, dynamique et diversifiée.
Plusieurs agents de la délégation territoriale sont répartis dans des implantations dans les trois régions, permettant un maillage territorial de proximité avec la filière
Missions du poste et description des activités
L'ingénieur(e) de projets et développement est en charge de toute ou partie de la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d'Objectifs et de Performance.
Il contribue à la déclinaison en territoire des missions de l’institut, à travers la construction, le pilotage ou la participation à des projets locaux, régionaux, territoriaux voire nationaux. Son champ d’intervention privilégié est la Région Centre Val de Loire.
Il peut être amené à intervenir sur la Région Pays de la Loire et la Bretagne en collaboration avec les équipes basées sur place en fonction des projets et des besoins.
Sa maîtrise de la filière et/ou du territoire lui permet aussi de participer efficacement à la collecte des besoins, à la production et à la diffusion des connaissances dans la Délégation territoriale et au niveau national.
L’ingénieur pilotera de manière transversale des projets portant notamment sur les missions en lien avec la formation professionnelle au sein de la délégation territoriale.
Activités principales en tant que membre du comité territorial de la Délégation territoriale Ouest
o Représenter le Délégué territorial dans ses missions de relations externes au sein de la Région Centre Val de Loire : conduire et animer les relations avec les différents partenaires socio-professionnels, collectivités territoriales, enseignement agricole, administrations, instituts techniques…
o Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation, dans le cadre du dialogue de gestion, de la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions de sa direction, en particulier à l’échelle de son territoire et de son domaine d’expertise.
o Peut être amené à manager fonctionnellement ou hiérarchiquement Activités principales en tant qu’ingénieur de projets et développement o Animation, gestion, réalisation et suivi de projets
o Recueil des besoins et appui aux organismes professionnels agricoles ou spécialisés (en particulier en ce qui concerne l'ingénierie financière de projets)
o Soutien aux services de l'Etat et collectivités territoriales sur des missions d'expertise ou d'aide au développement de projets
o Recueil et transfert d'informations (observatoires, enquêtes, organisation de colloques et autres vecteurs de diffusion).
o Conception et mise en œuvre des formations (ingénierie) en privilégiant le partenariat Avec la filière et la complémentarité avec d’autres structures de formation en territoire et ce en lien avec la direction nationale ad hoc
o Participation aux réseaux internes et externes
o Veille stratégique aux idées innovantes, appui à la recherche et accompagnement des projets émergents
o Contribuer aux échanges et à la mutualisation des pratiques
Activités annexes
Participer à des colloques, séminaires, conférences, événements au niveau local, inter-régional et national. Participer à des projets inter-régionaux ou nationaux dans le cadre de la déclinaison du projet d’établissement.
Champ relationnel du poste
En interne
• Délégué territorial
• Chargés de projets et développement, chargés de diffusion, chargés de communication
• Ingénieurs de projets et développement
• Direction de la recherche et du développement
• Direction de la communication
• Responsable marketing, responsable de gamme, correspondant marketing et communication
• Animateurs de réseau
• Équipe de la délégation territoriale
En externe
• Services de l’État
• Collectivités territoriales
• Organismes agricoles ou spécialisés (notamment les conseils des équidés, établissements d'enseignement agricole et chambres d'agriculture)
• Organismes financeurs
• Clients et porteurs de projets externes ou partenaires en lien avec ses activités
• Journalistes, prestataires des métiers de la communication
Expérience : 3 ans
Diplômes : ingénieur agricole, ingénieur agronome
Permis B (obligatoire)
Compétences requises pour le poste
Vous savez travailler en équipe et démontrez un solide ensemble de compétences transversales et relationnelles.
Capable de percevoir les besoins et des enjeux du territoire, vous connaissez le fonctionnement des principaux partenaires et des collectivités territoriales.
Disposant d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et négocier.
Maîtrisant les outils de conduite de projet, vous faites preuve de pédagogie et savez dérouler une argumentation cohérente et positive. Vous savez organiser votre travail et rédiger des documents clairs et concis.
Savoirs et savoir-faire Ingénierie territoriale
Connaissance de la filière et de ses institutions Économie de la filière et des entreprises
Utilisation de logiciels
Gestion de projet Formation Calcul/Statistiques : comprendre et analyser une analyse statistique
Management
Permis B (obligatoire)
Savoir-être
Etre autonome
Etre force de proposition et d'initiative
Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients Avoir le sens de l'efficience
Etre orienté vers l'action et le résultat Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter
Entreprise
Equi-ressources
Adresse
Type de société
Cheval/Hippisme