CV en ligne depuis le : Dimanche 12 septembre 2021
En cours depuis 2021 | Mastère Européen management des ressources humaines |
Ressources humaines | |
Autres | |
Bac+5 | |
2016/2018 | Licence gestion des ressources humaines |
Ressources humaines | |
Université ou école publiques | |
Bac+3 | |
2014/2016 | BTS |
Comptabilité Gestion des Organisations | |
Université ou école publiques | |
Bac+2 | |
du 03/2021 au 08/2021 | Responsable de site |
The Adecco Group | |
Ressources Humaines | |
Recruter et intégrer ses collaborateurs Evaluer et développer les compétences les compétences des collaborateurs Piloter les prestations de l’intérim et du client Veiller à augmenter les parts de marché et la rentabilité du site S’assurer de la satisfaction client et des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition S’assurer du respect du cadre légal, des règles internes et de la maitrise des risques Réaliser les analyses de poste Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs suite aux audits Analyser les indicateurs de performance et de pilotage de l’activité |
du 10/2019 au 01/2021 | Coordinateur Terrain |
The Adecco Group | |
Ressources Humaines | |
Mise en œuvre et suivi du processus de recrutement (création et mise à jour des offres d’emploi, sourcing, création des fiches candidats, entretien de recrutement) Accueil et Intégration des intérimaires sur site (présentation des missions, des postes et des règles de sécurité au travail) Création des DPAE, des contrats de travail et des renouvellements de contrat Suivi du personnel intérimaire (renseignement sur leur contrat, bulletin de salaire, bilan de mission et enquête de satisfaction) Suivi disciplinaire (absentéismes, retards, procédures licenciement) Gestion des visites médicales et accidents de travail Points hebdomadaires avec les managers sur la performance des associates et mise en place d’actions préventives et correctives Gestion et analyse des indicateurs de performance de l’agence (taux d’absentéisme, d’attrition, fill rate) |
Je souhaite prendre part à de nouveaux projets dans le domaine des ressources humaines dans le but de devenir un responsable des ressources humaines. |
Mes centres d'intérêt sont : - le sport - le cinéma - les sorties culturels (musée, visite de château) |