Directeur technique

CV en ligne depuis le : Lundi 27 septembre 2021

FORMATION

2002/2005	Ingénieur CNAM
	Maintenance industrielle
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+5
	Ingénieur Mécanique CNAM ITII PICARDIE option Maintenance en apprentissage (Beauvais 60) au CNAM ITII Picardie

2000/2002	BTS Conception de Produits Industriels
	BTS Conception de Produits Industriels
	Ecole ou centre de formation privé
	Bac+2
	BTS Conception de Produits Industriels en apprentissage obtenu au CFAI SIFOR OISE (Beauvais 60)

2000/2002	BTSA Génie des Equipements Agricoles
	BTSA Génie des Equipements Agricoles
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	Bac+2
	BTSA Génie des Equipements Agricoles obtenu à l’IA St Eloi (Bapaume 62)

EXPERIENCE

du 03/2020 au 04/2021	Directeur Technique
	BOMAG France
	Service après ventes
	Chiffres clés : CA 68 Millions d’Euros en 2020 / 49 Collaborateurs Enjeux / Objectifs : Animer le réseau d’agences et concessionnaires Encadrer les activités SAV, pièces, services et contrat de service Participer au maintien de la performance financière et technique Implémenter les outils internes au groupe Responsabilités - Effectifs : 25 collaborateurs pluridisciplinaires + 3 recrutements Activité : Visites de concessionnaires, clients et usine Management du changement pour développer les compétences Support client en grands compte Evolution des processus internes Déploiement de la télématique Suivi des budgets de la direction : CA 5 Millions annuel

du 04/2017 au 10/2019	Directeur Technique
	FASSI France
	Service après ventes
	Chiffres clés : CA 36 Millions d’Euros en 2018 / 33 Collaborateurs / 780 matériels de levage vendus en 2018 Enjeux / Objectifs : Animer le réseau de concessionnaires sur le plan technique Encadrer l’activité « technique » au sein de l’entreprise Participer au maintien de la performance des produits distribués Réaliser la veille technico-commerciale des produits distribués Responsabilités - Effectifs : 13 collaborateurs pluridisciplinaires Activité : Visites de concessionnaires, clients et usine Support technique après-vente et avant-vente : configuration, installation, réglementation levage et circulation Support client en grands compte principalement Evolution des processus internes Déploiement de la télématique

du 01/2015 au 01/2016	Responsable Produit et Homologation France
	VOLVO Trucks France
	Marketing
	Chiffres clés : CA trucks de 12Mrd€ avec 99000 salariés – VOLVO Trucks France 880 p. Enjeux / Objectifs : Mettre en avant le produit VOLVO Trucks Périmètre de 5200 véhicules par an / PDM 16 % Délivrer les arguments pour les grandes orientations du produit Continuer la mission d’ingénieur avant-vente Responsabilités - Effectifs : Équipe de 6 ingénieurs avant-vente et un responsable homologation Activité : Membre du jury de l’Innovation SOLUTRANS en 2015

du 01/2012 au 12/2015	Ingénieur avant-vente
	VOLVO Trucks France
	Marketing
	Chiffres clés : CA trucks de 12Mrd€ avec 99000 salariés – VOLVO Trucks France 880 p. Enjeux / Objectifs : Assistance technique au réseau et aux carrossiers Introduction de l’homologation européenne Responsabilités - Effectifs : Management transverse de 22 Commerciaux Relation siège : Reporting et adaptations Participation aux réunions produit monde.

du 06/2009 au 12/2011	Chef de Produit Carrosserie MERCEDES PL / Algérie
	BERGERAT MONNOYEUR
	Marketing
	Chiffres clés : CA groupe de 2 Mrd€ / 87Millions € en Algérie. 9000 salariés groupe dont 450 en Algérie Enjeux / Objectifs : Proposer des carrosseries correspondant aux exigences client et configurer les châssis en conséquence Participer au développement commercial de la marque MERCEDES Trucks grâce à une offre élargie Responsabilités - Effectifs : Un assistant chef produit recruté et formé au poste Management transverse de 10 commerciaux algériens 900 VI livrés (12 % PDM) Activité : Relation client : découverte et proposition de solutions techniques, réglementaires, livraisons – mises en route Sélection et suivi des fournisseurs de carrosseries, négociations de tarifs, suivi des réclamations et garanties. Visites clients pour obtenir les levées de caution (1M€ prise de poste / 60000€ en final) Réalisation de 1200 devis de carrosserie par an Réalisation d’un catalogue standard

du 07/2008 au 05/2009	Chef de Produit Tractopelle
	BERGERAT MONNOYEUR
	Marketing
	Chiffres clés : CA groupe de 2 Mrd€ / 87Millions € en Algérie. 9000 salariés groupe dont 450 en Algérie Enjeux / Objectifs : Fournir les configurations et informations techniques nécessaires aux commerciaux Réaliser et diffuser le tarif annuel Responsabilités - Effectifs : 400 machines / an Activité : Initiation du contrat UGAP : CA 15M€ / 300 machines sur 3 ans.

PROJET PROFESSIONNEL

Bonjour, Je suis en recherche active d'un poste d'encadrement technique ou avant-vente sur des matériels agricoles ou assimilés en France ou Etranger. Je dispose d'une très bonne connaissance de la distribution des matériels ainsi que des applications clients. Au-delà de mes capacités techniques et managériales, je dispose de solides connaissances et expérience en relation client notamment. Je suis à l'aise en anglais pour échanger avec différents partenaires de tous types.

CENTRES D'INTERET

Athlétisme et running en particulier, aviation (PPL en cours), VTT, lecture et visites culturelles

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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : 2 à 5 ans

Niveau d'étude : Bac+5

Langues : Anglais Bilingue
Allemand niveau scolaire

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Service après ventes Mécanique / Maintenance matériel Direction

Fonction :

Contrat :
CDI CDD

Zone de recherche :
Ile-de-France Hauts-de-France
France France

Disponibilité :
Immédiate

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