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Ouvrier agricole polyvalent (H/F) en contrat pro - Lanton (33)

Réf Jobagri : 974
Publié le : Lundi 11 mars 2019
2019-03-11T14:59:35+0100

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Salaire annuel (min/max en €) : < 18 000 Euros
Département : Gironde
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Pour une entreprise agricole gérant 440 ha de productions légumières et céréalières, dont 50% en bio (maïs fourrager, maïs doux, haricot vert, petit pois, carotte, orge, blé, soja, maïs semence), nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent (H/F).

Sous la responsabilité du chef d’exploitation, il aura pour missions :

·        Les différents travaux de productions agricoles (conduite de tracteur avec outillages de travail du sol, semis, traitements, récoltes...)

·        L’entretien du matériel agricole de l’exploitation : entretien de base, maintenance courante, changements de pièces, etc.

·        Le suivi de l’irrigation de plein champ et l’entretien des pivots.

 

Profil recherché
-       Réactif, capacité d’adaptation, rigoureux, esprit d’initiative -    Expérience en conduite de tracteur souhaitée -    Connaissances en mécanique agricole/électrique/soudage fortement appréciées -    Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise -    Permis B indispensable  
Détails complémentaires
- Contrat de professionnalisation 12 mois avec périodes de formations intégrées ; parcours en fonction du profil - Temps plein (35h/semaine), rémunération selon profil - Perspectives de CDI et d’évolution au sein de l’entreprise - Poste basé à Lanton (Blagon) - Démarrage dès que possible

   INFOS ENTREPRISE

GEIQ Multi Agri 33

Entreprise
GEIQ Multi Agri 33

44 rue du 19 mars 1962
33320 Eysines

Type de société
Professionnel du recrutement


le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.


 

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