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Agent horticole polyvalent-vendeur - La brède (33)

Réf Jobagri : 1737
Publié le : Mardi 07 janvier 2020
2020-01-07T16:16:22+0100

Type de Contrat : Contrat d'apprentissage/de professionnalisation
Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir
Département : Gironde
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Pour une entreprise horticole basée à La Brède, vous serez chargé de :


* la vente des plantes aux particuliers
- accueillir et conseiller les clients
- encaisser
- achalander l'espace de vente (aller chercher les plantes dans les serres de production et les étiqueter)
- entretenir l'espace de vente (nettoyer les plantes, désherber, arroser)
- actualiser le site internet de l'entreprise et assurer une visibilité sur les réseaux sociaux

* la production des plantes
- mise en production des plantes (repiquage, rempotage)
- entretien des cultures et des tunnels de production (nettoyer les plantes, désherber, pincer, tailler, arroser...)
 

 

Profil recherché

-          Dynamique / énergique / endurant

-          Autonome / capable de prendre des initiatives

-          Excellent relationnel

-          A l'aise avec l'informatique, internet et les réseaux sociaux

-          Connaissance des végétaux (noms et particularités)

-          Connaissance des techniques de vente

-          Permis B indispensable

-          Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise


Détails complémentaires
- Contrat de professionnalisation 6 à 12 mois avec périodes de formations intégrées ; parcours en fonction du profil (CACES, reconnaissance des végétaux, techniques de vente…) - Perspective CDI au sein de l’entreprise - Temps plein (35 H annualisé), possibilité de travailler les samedis - Rémunération selon profil - Poste basé à La Brède (33) - Démarrage dès que possible

   INFOS ENTREPRISE

GEIQ Multi Agri 33

Entreprise
GEIQ Multi Agri 33

44 rue du 19 mars 1962
33320 Eysines

Type de société
Professionnel du recrutement


le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.


 

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