Pour le bon exercice de ses missions, le Syndicat recherche un(e) chargé(e) de mission/animateur(trice). Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Président et sous sa direction opérationnelle ainsi que celle du Conseil d’administration.

Sa mission est exercée :

• avec les partenaires assurant la gestion des races équines régionales et des filières économiques qui leur sont associées,
• en lien avec le Centre Régional de Ressources Génétiques qui apporte un appui technique au syndicat. Il/elle travaille en équipe avec deux collègues affectés aux missions du Pôle 

Missions :

• Prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat.
• Prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d’activités.
• Garant de l’application des décisions du Conseil d’administration et de la Commission du Livre Généalogique.
• Représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d’administration dans les réunions et/ou les manifestations.
• Gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations…).
• Assure les missions classiques de comptabilité.
• Gère la communication interne (mailing, bulletins d’information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) …
• Gère l’organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat…).
• Organise en partie les formations.
• Aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d’élevage.
• Met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord.
• Assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle.
• Se tient informé de l’ensemble de l’évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait
• Force de propositions.

Type de contrat :

• CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
• Poste sur une base de 35h
• Tickets restaurants

Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025